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锚定职能定位 做到“四个注重”

山东烟草研究院分党组认真落实山东省烟草专卖局(公司)党组部署要求,把模范机关建设工作摆在重要位置,立足实际,统筹谋划,锚定职能定位,在“四个注重”、服务大局上下功夫,扎实做好融合文章。

注重结合自身特点。山东烟草研究院分党组以模范机关建设为契机,将其与加强自身建设相结合,细化具体措施,融入日常工作,狠抓措施落实。与当前业务发展阶段相结合,围绕提质增效目标,着力深化内容建设,平衡调研成果数量与质量的关系,坚定走内涵与外延并重的发展道路。与调研咨询业务相结合,研究探索业务发展合作新途径。与队伍“上接天线”“下接地气”的实际需要相结合,持续强化实践锻炼,提升工作能力。结合自身工作进展需要,践行以党建带团建,丰富党建与业务融合形式,深化“求实智库”党建品牌创建,真正使模范机关建设过程成为凝聚发展共识、培养锻炼队伍的过程。

注重围绕中心工作。更好地服务山东省局(公司)党组决策和兄弟单位实际需要,提高调研咨询服务质量,始终是山东烟草研究院的努力方向,也是推动模范机关建设的内在要求。山东烟草研究院锚定“研究、解读、落实、调研”职能定位,把握循序渐进原则,拓展主营业务领域,强化受众需求导向,不断推进平台载体创新和内容质量建设。同时,进一步加强与国家局烟草经济研究所(政策研究室)的沟通,推荐人员参与重点课题研究,在更高层次的学习交流、课题研究中提升调研服务质效。

注重强化问题导向。在推进模范机关建设过程中,针对管理体制障碍问题,山东烟草研究院积极学习行业内同类别机构的经验,组织干部职工细化管理岗位职责,并进行汇总分析,为下一步优化、完善岗位职责打好基础,助力提升履职效能。针对合作机制不足问题,行业内对标国家局烟草经济研究所(政策研究室),行业外对标山东省宏观经济研究院、山东大学山东发展研究院等先进单位,明确“核心竞争力在哪里,未来出路在哪里”,进一步提高标准、拉高标杆。针对队伍实战能力短板,各岗位人员围绕具体工作开展对标对表,明确“目前工作处于什么状态,提升空间在哪里,方法路径在哪里”,进一步找准差距、补齐短板。

注重弘扬务实作风。山东烟草研究院分党组紧密联系党的建设、队伍建设以及日常工作实际,多措并举推动作风建设常态化长效化。结合山东省局(公司)机关党委部署开展的党建品牌创建工作,突出“求实”两个字,打造“鲁烟先锋·求实智库”党建品牌,配套制定一系列具体措施。着眼于干部能力建设,克服各方面困难,抽调干部到省局(公司)机关部门跟班学习、到德州齐河县局(营销部)挂职锻炼,与济南历城区局(营销部)党总支和唐冶基层服务站党支部开展联学联建,促进优势互补。模范机关建设工作开展以来,全院参与跟班学习、挂职锻炼的工作人员比例超过三分之一,切实凝聚起干事创业的合力。

模范机关建设工作开展以来,山东烟草研究院结合实际狠抓各项举措落实,在推动高质量发展中发挥出良好作用。下一步,山东烟草研究院将按照模范机关建设部署要求,虚心学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法,不断提升建设水平,在新征程上迈出新步伐、展现新气象、实现新作为,为全省系统高质量发展和现代化建设作出应有贡献。

山东烟草研究院组织员工到基层开展课题调研,提升队伍实战能力。山东烟草研究院供图

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