惊现！玉溪中支和谐“一针见血”

标题惊现！玉溪中支和谐“一针见血”

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近日，玉溪中支和谐街道在基层党建工作中，创新采用“一针见血”方式，精准把脉基层组织发展问题，取得显著成效。

“一针见血”的内涵与特点

“一针见血”是一种直面问题、精准剖析、直击要点的批评与自我批评方法。其特点在于：

* 问题导向：直指基层组织发展中的症结和不足。

* 实事求是：依据事实和调查，不回避矛盾，不掩饰问题。

* 一针见血：语言简洁有力，一针见血地指出问题的根源。

* 建设性：不单纯指摘问题，同时提出针对性对策和建议。

玉溪中支和谐“一针见血”的实践

在和谐街道的基层党建工作中，“一针见血”方法得到了广泛应用。

案例一：

在对某社区党支部进行检查时，发现支部存在组织软弱涣散、党员作用发挥不明显的现象。街道负责人通过“一针见血”批评指出：“支部班子不作为，党员管理不到位，社区工作停滞不前，群众意见很大！”并要求支部立行立改，加强自身建设，提升服务水平。

案例二：

某村党总支在组织生活会上，面对上级检查反馈的整改问题，存在回避推诿、敷衍塞责的态度。街道干部现场“一针见血”地指出：“问题没有整改，责任没有追究，整改整改成了‘走形式’，群众利益受到损害！”督促村党总支严肃对待整改，真正解决问题。

案例三：

街道在对街道办机关各科室进行作风建设检查时，发现个别干部存在懒散懈怠、推诿拖延的现象。街道领导通过“一针见血”批评，指出：“作风散漫，执行力差，严重影响街道工作效率和群众满意度！”要求机关干部端正工作态度，提高执行力，以饱满的热情投身基层工作。

成效与影响

通过采取“一针见血”方法，玉溪中支和谐街道基层党建工作取得了显著成效：

* 提升组织凝聚力：直面矛盾，解决问题，增强了基层党员干部的责任感和使命感。

* 强化监督约束：批评与自我批评的机制健全，对基层党组织和党员干部形成有效监督。

* 促进工作作风转变：一针见血地指出问题，破除“好人主义”，推动基层党组织和党员干部提高工作效率和服务质量。

启示与思考

玉溪中支和谐“一针见血”的经验，为基层党建工作提供了有益启示：

* 直面问题，不回避矛盾：基层党建工作要坚持问题导向，敢于直面问题，深入剖析根源。

* 语言简洁，一针见血：批评与自我批评要实事求是，直击要害，不遮遮掩掩，不回避责任。

* 有批评，有建议：批评不应仅止于指摘问题，还应提出建设性意见，帮助基层党组织和党员干部改进工作。

* 坚持原则，不畏压力：批评与自我批评需要坚持原则，不怕打击报复，敢于较真碰硬，推动问题真正得到解决。

“一针见血”的批评与自我批评方法，有利于破解基层党建难题，提升基层党组织的战斗力，夯实党在基层的执政根基。各级党组织应积极借鉴玉溪中支和谐的经验，创新批评与自我批评方式，促进基层党建工作健康发展。