破天荒！云霄中华香烟代理微信“任人唯贤”

## 破天荒！云霄中华香烟代理微信“任人唯贤”

近年来，云霄中华香烟代理商圈的竞争日益激烈。代理商们为了抢夺市场份额，纷纷使出浑身解数，价格战、赠送礼品、甚至拉拢关系等手段层出不穷。然而，近日，一家名为“云霄烟草行”的代理商却采取了与众不同的策略，在微信公众号上发布了一则招聘信息，打出“任人唯贤”的口号，引来业界一片哗然。

“云霄烟草行”的招聘信息中，没有强调学历、资历，也没有对年龄、性别进行限制，而是着重强调“责任心、执行力、团队合作精神”。这与以往代理商以经验、人脉作为主要招聘标准的做法截然不同。

据化名“张经理”的“云霄烟草行”负责人透露，之所以选择“任人唯贤”的招聘策略，主要基于以下几点考虑：

第一，打破传统的行业壁垒。传统的烟草行业对代理商的资格审核较为严格，往往优先考虑资历深厚、关系网络强大的个人或企业。而“云霄烟草行”则希望打破这种固有的模式，为有能力、有热情的年轻人提供机会。

第二，培养未来发展的核心力量。近年来，烟草行业的竞争日益激烈，年轻一代的消费群体也更加注重品牌和个性。为了适应市场的变化， “云霄烟草行”希望通过招聘优秀人才，培养一支年轻且充满活力的营销团队。

第三，建立完善的内部晋升机制。“云霄烟草行”认为，只有建立一个公平公正的晋升机制，才能激发员工的潜能，留住优秀人才。他们制定了一套完善的培训体系和绩效考核体系，为员工提供职业发展规划和上升通道。

这一“任人唯贤”的招聘策略，立刻在业界引起了热烈的反响。一些业内人士表示，这是近些年来烟草行业代理商招聘理念的一次重大转变，打破了传统的固有模式，为行业注入了一股新鲜的血液。

“云霄烟草行”的“任人唯贤”策略，不仅体现了其对人才的重视，也反映了其对未来发展的自信。他们相信，通过选拔优秀的团队，并赋予他们充分的授权和支持，最终将实现企业的持续发展和突破。

这一案例也为其他烟草行业代理商提供了借鉴。在市场竞争日益激烈的今天，只有敢于打破传统，不断创新，才能赢得未来。而“任人唯贤”，无疑是企业发展的重要基石。