重大来袭！中烟新商盟官网“冷嘲热讽”

## 重大来袭！中烟新商盟官网“冷嘲热讽”？

近日，中烟新商盟官网正式上线，引发了业界热议。然而，随着网站上线后的种种表现，一股“冷嘲热讽”的味道开始弥漫在烟草行业。

官网设计：一股浓浓的“复古风”

首先，新商盟官网的设计风格令人感到十分意外。与近年来的互联网趋势相比，新商盟官网的设计显得过于保守，页面布局和视觉元素都充满了浓厚的“复古风”。不少网友调侃道：“这网站设计，像是从上个世纪穿越过来的。”

界面设计不光与时代脱节，更重要的是功能性不足。许多原本应该具备的功能，例如在线支付、物流查询等，在新商盟官网上都难以找到。这令许多经销商感到困惑，认为网站的设计完全没有考虑到实际应用场景，更谈不上什么“便捷”和“高效”。

平台功能：难掩“鸡肋”本质

除了设计问题，新商盟官网的功能性也备受质疑。许多经销商反馈，新商盟官网提供的功能与现有平台并没有太大区别，甚至在某些方面还不如旧平台。

例如，新商盟官网的“商品管理”功能，并没有体现出新意，与旧平台的功能几乎一模一样。而“客户管理”功能也显得过于简单，无法满足经销商的多样化需求。

此外，新商盟官网的“信息发布”功能也引发了争议。一些经销商认为，网站上的信息更新速度过慢，发布的内容缺乏实质性，难以起到真正的信息传递作用。

“冷嘲热讽”背后的深层原因

新商盟官网上线后所引发的“冷嘲热讽”，背后折射出中烟在数字化转型方面所面临的诸多困境。

首先，中烟的数字化转型思路不够清晰，缺乏整体规划。 近些年来，中烟一直在强调数字化转型，但实际行动却显得较为迟缓。新商盟官网的设计和功能都体现出中烟在数字化转型方面的思路还处于初级阶段。

其次，中烟缺乏对市场需求的深度了解。 新商盟官网的功能设计显然没有考虑到经销商的实际需求，过于追求功能的“齐全”而忽视了功能的“实用”。这反映出中烟对经销商的经营状况和实际需求缺乏足够的了解。

第三，中烟的数字化人才储备不足。 缺乏高素质的数字化人才，是中烟在数字化转型过程中面临的重大挑战。新商盟官网的设计和功能，也暴露了中烟在数字化人才方面的短板。

新商盟官网上线后引发的“冷嘲热讽”，为中烟敲响了警钟。中烟想要在数字化转型道路上取得成功，必须认真反思自身的问题，尽快弥补自身的短板，才能真正实现数字化转型目标。

注：文中“化名”指代实际存在的个体或机构，但由于个人信息保护的需要，文中未直接提及。